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KI-Richtlinie im Unternehmen: Geschäftsführung und Team stimmen Regeln ab

Governance

Eine KI-Richtlinie, die im Alltag funktioniert

Welche Werkzeuge erlaubt sind, welche Daten hineindürfen und wie neue Anwendungen freigegeben werden.

Rechtsstand 03.11.2026 · Verordnung (EU) 2024/1689 in der Fassung der Verordnung (EU) 2026/1744

Auf einen Blick

Pflicht
nein, empfohlen
Verknüpft mit
Art. 4 Art. 50
Umfang
6 Teile, 3 Datenzonen
Prüfung
jährlich
KI-Richtlinie im Unternehmen wird gemeinsam abgestimmt

KI-Richtlinie im Unternehmen: sechs Teile

Eine KI-Richtlinie im Unternehmen legt fest, welche KI-Werkzeuge wofür genutzt werden dürfen und welche Daten hineingegeben werden dürfen. Sie ist keine Pflicht der KI-Verordnung, aber das wirksamste Mittel, um Artikel 4, Datenschutz und Geheimnisschutz im Alltag zusammenzuführen.

Der Aufbau

  1. Geltungsbereich und Zweck

    Für wen die Richtlinie gilt, auch für Aushilfen und externe Kräfte.

  2. Rollen

    Wer Werkzeuge freigibt, wer das KI-Verzeichnis führt, wer bei Vorfällen Ansprechperson ist.

  3. Freigegebene Werkzeuge

    Liste mit Zweck und Lizenzart, getrennt nach Firmen- und Privatkonten.

  4. Datenzonen

    Klare Regel, welche Daten in welches Werkzeug dürfen.

  5. Umgang mit Ergebnissen

    Prüfpflicht vor Verwendung, Kennzeichnung nach Artikel 50, Urheberrecht.

  6. Pflege

    Jährliche Überprüfung und Anpassung bei neuen Werkzeugen oder Rechtsänderungen.

Welche Daten in welches Werkzeug dürfen

KI-Richtlinie im Unternehmen: Datenzonen grün, gelb und rotDatenzonen der KI-RichtlinieGRÜNÖffentliche Informationenalle freigegebenen WerkzeugeGELBInterne Unterlagen, anonymisiertnur mit UnternehmensvertragROTPersonen- und Gesundheitsdatennur ausdrücklich freigegeben
Datenzonen als Kern der Richtlinie.
ZoneDatenErlaubte Werkzeuge
Grünöffentlich verfügbare Informationen, eigene Entwürfe ohne Personen- oder Kundenbezugalle freigegebenen Werkzeuge
Gelbinterne Unterlagen, anonymisierte Kundenvorgängenur Werkzeuge mit Unternehmensvertrag, Auftragsverarbeitung und ohne Training auf Eingaben
Rotpersonenbezogene Daten, Gesundheitsdaten, Geschäftsgeheimnisse, Vertragsentwürfenur ausdrücklich freigegebene Systeme mit Verarbeitung in der EU oder gar nicht

Freigabeweg für ein neues Werkzeug

  1. Antrag

    Der Fachbereich beschreibt Zweck, Daten und Nutzerkreis.

  2. Prüfung

    Datenschutz, IT-Sicherheit und Einstufung nach KI-Verordnung, Ergebnis im KI-Verzeichnis.

  3. Freigabe mit Auflagen

    Zone, Nutzerkreis und erforderliche Unterweisung festlegen.

  4. Unterweisung und Nachweis

    Nutzer einweisen und im KI-Kompetenz-Nachweis erfassen.

Redaktionell geprüft

Geprüft von
Christoph Herting, Diplom-Betriebswirt (FH)
Stand
Herausgeber
KBD KI-Beratung Deutschland UG (haftungsbeschränkt)

Rechtsgrundlagen

Orientierung, keine Rechtsberatung im Einzelfall.

Häufige Fragen

Ist eine KI-Richtlinie gesetzlich vorgeschrieben?

Die KI-Verordnung schreibt keine Richtlinie vor. Sie ist aber ein geeignetes Mittel, um die Maßnahmen nach Artikel 4 zu belegen und Datenschutz- sowie Geheimnisschutzpflichten umzusetzen.

Muss der Betriebsrat beteiligt werden?

Wenn KI-Werkzeuge geeignet sind, Verhalten oder Leistung von Beschäftigten zu überwachen, besteht in der Regel ein Mitbestimmungsrecht. Das sollte vor der Einführung geklärt werden.

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